Administrativo de gestión de personal con experiencia en sector: ETTs, empresas de servicios y/ hostelería en gestión de personal. formación en relaciones laborales o recursos humanos. funciones: planificacción y supervisión de cuadrantes, administración de altas, bajas, contratos, etc. Coordinación con mandos intermedios de los servicios-clientes. coordinación con los departamentos de laboral, operaciones, unidad de apoyo y dirección.